Die Arbeitnehmervertretung

Klappentext
Seit dem 1. Mai 1994 gilt in der Schweiz das Bundesgesetz über die Information und Mitsprache der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Betrieben (Mitwirkungsgesetz), welches als Rahmengesetz Bestimmungen über die Arbeitnehmervertretung, deren Mitwirkungsrechte und die Grundsätze der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Arbeitnehmenden enthält. Auf denselben Zeitpunkt sind neue Bestimmungen über den Betriebsübergang (OR 333 f.) und über Massenentlassungen (OR 335d ff.) in Kraft getreten, welche auch Mitwirkungsrechte der Arbeitnehmer(-vertretung) enthalten.

Die vorliegende Arbeit untersucht — auch unter Berücksichtigung ausländischer Regelungen — die Arbeitnehmervertretung als innerbetriebliche Institution (Rechtsnatur, Zustandekommen, Organisation, Haftung, Mitwirkungsrechte, Europäischer Betriebsrat) und stellt die Ergebnisse einer empirischen Untersuchung über deren
Ausgestaltung und Bedeutung in der Praxis vor. Im Anhang finden sich nützliche Musterreglemente.