Repetitorium zum Gleichstellungsgesetz (GIG)

Klappentext

Obwohl das Geschlechterdiskriminierungsverbot seit nunmehr 31 Jahren in der Verfassung bzw. seit 16 Jahren im Gleichstellungsgesetz (GlG) verankert ist, sind Geschlechterdiskriminierungen im Arbeitsumfeld nach wie vor nicht seltene Realität. Dies liegt u.a. daran, dass das Gleichstellungsgesetz und die von diesem zur Verfügung gestellten Instrumente zu wenig bekannt sind. Dem soll mit dem vorliegenden Repetitorium entgegengewirkt werden. Das Repetitorium richtet sich an Studierende, JuristInnen, Arbeitgebende, Arbeitnehmende, Gewerkschaften, Gleichstellungsbüros bzw. -beauftragte und übrige, sich für die Thematik der Geschlechtergleichstellung im Erwerbsleben interessierende Personen. Das bewährte Frage-Antwort-Konzept soll ihnen die Möglichkeit eröffnen, sich einen umfassenden Über-blick über die Diskriminierungsbegriffe sowie Instrumente und Rechtsfolgen, welche das Gleichstellungsgesetz vorsieht, zu verschaffen, ihre vorhandenen Kenntnisse zu überprüfen, zu vertiefen und allenfalls bestehende Lücken zu schliessen. Es erlaubt ein speditives, flexibles und unabhängiges Lernen bzw. Nachschlagen.

Zusammenfassung
Obwohl das Geschlechterdiskriminierungsverbot seit nunmehr 31 Jahren in der Verfassung bzw. seit 16 Jahren im Gleichstellungsgesetz (GlG) verankert ist, sind Geschlechterdiskriminierungen im Arbeitsumfeld nach wie vor nicht seltene Realität. Dies liegt u.a. daran, dass das Gleichstellungsgesetz und die von diesem zur Verfügung gestellten Instrumente zu wenig bekannt sind. Dem soll mit dem vorliegenden Repetitorium entgegengewirkt werden. Das Repetitorium richtet sich an Studierende, JuristInnen, Arbeitgebende, Arbeitnehmende, Gewerkschaften, Gleichstellungsbüros bzw. -beauftragte und übrige, sich für die Thematik der Geschlechtergleichstellung im Erwerbsleben interessierende Personen. Das bewährte Frage-Antwort-Konzept soll ihnen die Möglichkeit eröffnen, sich einen umfassenden Über-blick über die Diskriminierungsbegriffe sowie Instrumente und Rechtsfolgen, welche das Gleichstellungsgesetz vorsieht, zu verschaffen, ihre vorhandenen Kenntnisse zu überprüfen, zu vertiefen und allenfalls bestehende Lücken zu schliessen. Es erlaubt ein speditives, flexibles und unabhängiges Lernen bzw. Nachschlagen.